□何一智 陶瑩

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在位于鐘樓高新園（鄒區鎮）的博濟鄒區智研谷，常州全晟自動化有限公司負責人孫元每天都會來到正在裝修的廠房查看裝修進度。從南京轉戰鐘樓，這里將成為他事業的新起點。全晟公司主要為國內外一流光伏公司生產高端自動化設備，它的到來，為鐘樓區下好科技招商“先手棋”、搶抓“新能源之都”建設風口又注入了創新動力。

博濟鄒區智研谷

近年來，鐘樓區不斷立足自身發展需求，以科技招商賦能產業創新集群融合發展，推動產業由“大”轉“強”、由“大”轉“新”，加快構建現代化產業體系。今年1—6月，全區新引進的高質量科技項目50個，華普干燥工程、常安城市公共安全、江蘇小易陪診等10余個重點科技項目成功落戶鐘樓。

精準滴灌 靶向出擊

“我們做了充分的市場調研，國內新能源領域龍頭企業都在常州，這里的產業鏈配套非常完備，符合我們的定位。”孫元說，由于產品的特性對交通運輸依賴很強，而高新園（鄒區鎮）的地理位置十分優越，緊靠高速公路和312國道，新建的博濟高標準廠房也能滿足企業需求。“鐘樓的各項政策非常精準，也讓我們感受到了這里的滿滿誠意，團隊都說找對了地方。”孫元說，目前企業已租用2000余平方米的整層廠房，有望于近期完成裝修并入駐。

同樣于近期落地鐘樓經濟開發區的江蘇華普干燥工程有限公司原本在靖江，主要為新能源企業、環保企業、精細化工企業提供干燥設備系統，去年產值4.8億元。“鐘樓經開區的產業定位符合我們的實際需求，同時科技招引團隊的服務讓我印象深刻，幫我解決了很多難題，讓我最終選擇了鐘樓。”華普公司總經理陳霞說。

既要有真金白銀，還要能精準“滴灌”。據了解，鐘樓區對當年新注冊成立并通過常州市“科小”招引系統審核認定后的企業獎勵5000元，對市外新招引落地的“科小”企業獎勵1萬元。“科小”注冊落戶3年內，任意一年度實際繳納稅收達50萬元、100萬元、200萬元的，按“差額補足不重復”原則，給予企業5萬元、10萬元、20萬元獎勵。綜合貢獻特別重大的一事一議。

產才融合 補鏈強鏈

引進一位人才，落地一個項目，帶動一個產業。鐘樓區科技局局長謝劍告訴記者，抓住新一輪創新發展的“上升期”和“風口期”，科技招商不僅要拼資源、拼政策，還要拼服務、拼環境。

“招引團隊幫我們尋找廠房，帶我們去看人才公寓，目前又在為企業進行人才項目申報。”孫元說，無論是區科技局，還是地方板塊，從主要領導到一線工作人員，鐘樓都展現出了最大的誠意和最實干的態度。“聽說我們在人才上有需求，區科技局和鄒區鎮牽頭幫我們對接校企合作，為我們從常州各大高校選拔人才，還提供各類人才政策服務，解決我們的后顧之憂。”孫元說，目前公司已經吸引20余名優秀技術人員，企業還將繼續在鐘樓招才納智，有望于明年擴員至100人。

全晟公司是鐘樓區大力推進科技招商的一個縮影。今年以來，鐘樓科技招商人員赴廣州、上海、南京、蘇州等地外出招商40余次，在談項目30余個，產業類別主要集中在智能制造、新材料、新能源以及汽車關鍵零部件等領域。

政策模式 推陳出新

創新人才的一個“金點子”，可以突破一項“卡脖子”技術；創業團隊不斷摸爬滾打，可以完善一條產業鏈；平臺載體的服務培育，可以孵化出一個產業集群。在鐘樓，“項目為王”的發展理念已經樹立，科技招商工作也十分注重系統謀劃和頂層設計。

謝劍告訴記者，一方面將全年科技型中小微企業招引目標納入《鐘樓區“四大功能區”項目雙進攻堅年實施方案》及區對板塊高質量考核中，另一方面優化調整項目招引考核辦法，進一步提高全區科技招商積極性，提升全區“項目為王”氛圍。

“突出重點、量質并舉、上下聯動、系統推進，完善科技型企業培育和招引機制，構建梯次培育體系，為高新技術企業增量做好儲備。”謝劍說，力爭到2025年，全區“雙招雙引”科小數量達到250家，國家科技型中小企業入庫數超560家。