為積極落實建工及西南公司青年人才培養工作安排,實現新員工“1+2+3”培養目標,為分公司繼續貢獻新生力量,10月21日,安裝分公司召開2024屆新員工第一次季度述職會,分公司領導班子、總部各部門負責人及24屆新員工參會。

會上,25名新員工先后圍繞入職以來基礎崗位鍛煉情況、學習落實情況、存在問題與不足以及個人工作思路等方面,就所學、所悟、所得進行交流。述職PPT圖文并茂、通過事例闡述、數據說明、圖片展示等,全面回顧了上季度工作情況,充分展示了在工作中所取得的成績和進步,分享過程中所面臨的挑戰和克服困難的經驗,進一步明確未來的努力方向。

每位新員工匯報后,由各評委根據新員工述職內容及對專業知識掌握情況進行提問及工作點評,并給予下一步工作建議。

最后,安裝分公司經理于霆作總結發言,他對新員工在第一季度的成長表示肯定,同時提出三點期望:一是堅持規范從業,系好人生第一粒扣子;二是明確工作目標,劃定人生的航線;三是腳踏實地奮斗,邁好人生的每一步路。他告誡新員工要保持清晰的崗位認識和成長目標,專注于自己的崗位工作,高標準、嚴要求對待工作,珍惜機遇、保持熱愛,在工作中接續奮斗、持續成長。

青年員工承載著企業可持續發展的希望,分公司針對新員工培養制定了多層次的培養舉措,搭建了多維度的成長平臺,創造了良好的學習環境,積極踐行“人才強企”的理念,努力為分公司發展提供強有力人才支撐。按照分公司傳統,活動中還為每位新員工贈送了書籍。

述職結束后,綜合辦公室組織新員工開展禮儀培訓,以生動有趣的方式,讓大家深刻認識到禮儀規范對日常工作開展的重要性,從而進一步提升分公司員工形象及職業素養,實現個人和企業的共同發展。

(中建新疆建工西南公司 楊揚)

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。